LA GESTION DU PERSONNEL HOSPITALIERS

Thème
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences

PUBLIC CONCERNÉ

  • La Direction
  • Les Cadres Administratifs ou de Soins
  • Cadres Infirmiers
  • ….

OBJECTIFS

  • Rédiger un diagnostic précis des emplois et des compétences de l’Etablissement
  • Mettre en œuvre une démarche de type GPEC en cohérence avec l’Etablissement investi
  • Rédiger des outils adaptés : fiche métier, référentiel de compétences,…
  • Articuler les évaluations avec la GPEC
  • Prévoir les évolutions RH en termes de compétences et de besoins

CONTENU DE LA FORMATION

  • Contexte du GPEC en médico social et sanitaire
  • Mise en œuvre dans l’Etablissement
  • Diagnostic des professions
  • La gestion des emplois et des compétences
  • L’anticipation quantitative et qualitative
  • Politique des Ressources Humaines et GPEC


Dates de sessions
LYON 2 jours du 20/05/2019 au 21/05/2019 800€TTC S'inscrire

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SAFOR SANTÉ FORMATION
300 rte Nationale 6 - 69760 LIMONEST | Tel: 04 72 85 62 92