AMéLIORER SES COMPéTENCES RELATIONNELLES ET MANAGéRIALES

Thème
Prévention de l'épuisement professionnel (Burn Out)

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public

OBJECTIFS

• Adopter des stratégies de prévention et de lutte contre l’usure et l’épuisement
• Repérer les facteurs déterminants de Burn out en relation avec le Patient, l’Equipe et l’Institution
• Mieux appréhender ses modalités relationnelles, ses vulnérabilités, ses aspirations profondes et ses limites
• Etablir, évaluer et réajuster un plan d’actions concrètes indispensables pour préserver ou retrouver son équilibre et la sérénité au travail

CONTENU DE LA FORMATION

• LE STRESS ET LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
• ANALYSE PSYCHOLOGIQUE DE L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL
• LES SOURCES INDIVIDUELLES DU BURN OUT
• LES FACTEURS PROFESSIONNELS DU BURN OUT
• RETROUVER UN EQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE
• ELABORATION DE SON CONTRAT DE CHANGEMENT

Prochaine session

• Aucunes sessions de prévues à venir

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